Onderneming
Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.
Functie
Het mobiele team bestaat uit een tiental verpleegkundigen die vervangend of aanvullend werken in de consultaties en medisch-technische diensten op de 2 sites (Alexiens en Hallepoort).
Het MIA-centrum is een centrum van topkwaliteit in de zorg voor mensen met hiv en speelt op nationaal niveau een centrale rol op dit gebied. Het wordt erkend als de instelling bij uitstek die gespecialiseerd is in de opvolging van patiënten die leven met hiv in het land.
Patiënten kunnen er ook terecht voor een raadpleging in verband met seksueel overdraagbare infecties en profylaxe voor en na blootstelling aan hiv.
Onze teams zijn hooggekwalificeerd en multidisciplinair en bestaan uit artsen, verpleegkundigen, psychologen, een diëtiste en sociaal assistenten. Deze totaalaanpak garandeert volledige en gepersonaliseerde ondersteuning voor elke patiënt.
De opvolging van patiënten met hiv verloopt zowel ambulant, binnen het MIA-centrum, als via hospitalisaties, zodat een optimale continuïteit van de zorg wordt verzekerd die is aangepast aan elke individuele situatie.
Functie
De functie van adjunct-hoofdverpleegkundige bevindt zich in het organigram op het niveau van de directie van de verpleegkundige afdeling. U rapporteert rechtstreeks aan de hoofdverpleegkundige van de dienst raadplegingen.
De adjunct-hoofdverpleegkundige is verantwoordelijk voor de twee verpleegkundigen van de dienst (mobiel en MIA). Het profiel kan evolueren en er kunnen andere sectoren aan zijn of haar verantwoordelijkheid worden toegevoegd.
Als adjunct-hoofdverpleegkundige assisteert u de hoofdverpleegkundige van de dienst. U vervangt de adjunct-hoofdverpleegkundige in geval van afwezigheid en u kunt met bepaalde specifieke opdrachten worden belast. U blijft verpleegkundige zorg verlenen en bent betrokken bij zowel de continuïteit van de zorg als de verplichte permanentiedienst.
Uw verantwoordelijkheden:
- U werkt actief mee aan de aanwerving en het aansturen van medewerkers.
-
- Onthaal en integratie van nieuwe personeelsleden of studenten in samenwerking met de Icane-verpleegkundigen, de contactpersonen of de stageleiders voor de praktische opleidingen.
- Regelmatige evaluatie van de verworven vaardigheden, met feedback.
- Evaluatie van de opleidingsbehoeften: aanvraag, opvolging en evaluatie van de resultaten.
- Verdeling van het werk naargelang van de activiteiten met inachtneming van de veiligheidsprincipes.
- Opstellen en opvolgen van de dienstroosters, de verdeling over de sites en de verlofplanning.
-
- U ondersteunt de beslissingen van de hiërarchie door te werken aan een klimaat van vertrouwen en samenwerking met de hoofdverpleegkundige en de hoofdarts van de dienst.
- U fungeert als bron van knowhow, soft skills en kennis om het team te stimuleren.
- U draagt bij aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de zorg en werkt mee aan het accreditatieproces.
- Een aanbod verpleegkundige zorgen uitwerken ter ondersteuning van de medische activiteit (verdeling van het mobiele team volgens de behoeften van de andere verantwoordelijken van de consultaties )
- U zorgt voor doeltreffend en efficiënt gebruik van het materiaal, de apparatuur en de lokalen die ter beschikking staan van het team.
- U waakt erover dat de activiteit en de zorg die aan de patiënten wordt verleend in overeenstemming is met de wettelijke voorschriften en de regels van het UMC Sint-Pieter, het ethische kader en strategische benadering van het ziekenhuis.
- U bevordert de integratie van de activiteit in de globale activiteiten van het ziekenhuis, door samenwerkingsverbanden aan te gaan met de medisch verantwoordelijken en de verantwoordelijken van de andere sectoren.
- Samenwerken met de andere HV/AHF van de consultaties om de middelen zo goed mogelijk te verdelen afhankelijk van de behoeften.
Profiel
Gezocht profiel
- U bent in het bezit van een brevet of een bachelordiploma verpleegkunde en kunt terugblikken op drie jaar beroepservaring.
- Extra troeven:
- U bent in het bezit van een masterdiploma volksgezondheid of een managementdiploma.
- Ervaring in de ambulante sector.
- U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR); kandidaten die op taalvlak niet in orde zijn, worden eveneens in aanmerking genomen. Indien een dergelijke kandidaat wordt aangenomen, treedt deze in afwachting van het behalen van het vereiste attest ad interim in dienst.
- U communiceert vlot: u drukt zich zowel mondeling als schriftelijk helder uit.
- U bent een teamspeler.
- U hebt een sterk gevoel voor samenwerking.
- U bent eerlijk en rechtvaardig.
- U begeleidt, inspireert en motiveert uw team.
- U bent in staat verantwoordelijkheden te dragen en beslissingen te nemen.
- U voelt zich thuis op het werkterrein.
- U beheerst de elementaire IT-tools die worden gebruikt in het UMC Sint-Pieter.
- U geeft blijk van een groot aanpassingsvermogen.
- U blinkt uit in actief luisteren.
- U bent een echte partner bij het zoeken naar oplossingen.
Aanbod
Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast genieten u en de mensen die met u samenwonen, voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.
Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30 (€ 1,24 bijdrage van de werknemer);
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor ander openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
- Een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- Een eindejaarspremie;
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale verlofdagen (+ omstandigheidsverlof);
- Talloze carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS).
- Gepersonaliseerd integratietraject om u in uw nieuwe functie te begeleiden.
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;
- Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer).
Loonbarema
- Interne functie: Adjunct-hoofdverpleegkundige
- IFIC-functie: Adjunct-hoofdverpleegkundige in ziekenhuis (6130)
- IFIC-categorie: 16
- Intern barema: BH’ 1/2/3 of BHSP’ 1/2/3
Dienstrooster: Voltijds – Lengte uurrooster van 7.30 tot 17.00 u - Uurrooster gespreid over vijf dagen, van maandag tot vrijdag (mogelijk op zaterdag).
Datum indiensttreding: onmiddellijk
Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betreffende vacature (cv en motivatiebrief). Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Evelyne Van Der Kelen via e-mail [email protected] of telefonisch op 02/535.34.22
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).