Société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, dispose d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecin·es, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratifs·ives ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées. Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rices motivé·es, garants·es des valeurs de l'institution.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e préposé·e à l’entretien, prêt·e à intégrer un service hospitalier dynamique et motivé·e à évoluer au sein d’une équipe engagée et chaleureuse.
Fonction
Activités et tâches liées à la fonction
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements, et les locaux.
- Nettoyer le mobilier et les accessoires.
- Appliquer les techniques d’entretien spécifiques au milieu hospitalier.
- Entretenir le matériel de nettoyage et signaler tout matériel défectueux à votre hiérarchie.
- Savoir utiliser les ustensiles de nettoyage à la main.
- Ranger correctement les produits après utilisation.
- Vider les poubelles en respectant les consignes de tri.
- Actionner et entretenir des appareils électromécaniques utilisés pour le nettoyage.
Profil
Exigences attendues pour la fonction
- Ne pas disposer d’un diplôme d’un niveau supérieur au certificat d’enseignement secondaire supérieur.
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).
- Réussir l’entretien de sélection.
- Correspondre au profil requis pour la fonction.
- Hiérarchie : Aide-brigadier.
- Horaire : Horaire variable du lundi au dimanche entre 7h et 20h.
- Date d’entrée en fonction : 01/04/2025
Profil recherché pour la fonction
Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:
- Avoir des compétences d’organisation.
- Être ponctuel·le et précis·e.
- Posséder une première expérience dans le nettoyage.
- Être respectueux·se envers la patientèle et ses collègues.
- Avoir un bon sens de la collaboration avec l’équipe.
- Faire preuve de flexibilité au niveau des horaires.
- Avoir le sens de la discrétion.
- Bonne maîtrise de la langue française et bonne compréhension du néerlandais.
Offre
Offre
- Fonction IFIC : Perposé·e à l’entretien
- Numéro de la fonction IFIC : 2072
- Catégorie IFIC : 4 non-activé
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
- Fonction interne : Agent d’entretien
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : E2-E3 / D2-D3
Min. : 28.780,01€ indexés
Max. : 43.034,51€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux, tels que :
- Des chèques-repas d’une valeur de 7,30€.
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge).
- Une intervention dans les frais de transport en commun :80% pour la SNCB et 100% pour la STIB.
- Des indemnités pour les déplacements à vélo.
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, ainsi que divers congés de circonstance.
- Une assurance pension (avec 3% à charge totale de l’employeur).
- Une crèche pour les enfants du personnel.
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS).
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.
- Un programme de formations permettant une évolution tout au long de votre carrière.
Modalités d’introduction des candidatures
Vous êtes intéressé·e ?
Vous avez envie de rejoindre l’une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ?
Rendez-vous sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. Les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Vous avez jusqu’au 08/03/2025 pour soumettre votre candidature.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Caroline Franckx
Directeur Général
Langues
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·e à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 135€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
