2023-092 Infirmier en chef adjoint secteur chirurgie – quartier opératoire – service stérilisation centrale (H/F/X) – 38h - CDI

CHU Brugmann
Arbeitsort: 1020 Brussels
Stellenart: Festanstellung
Kategorie: Leitender Krankenpfleger
Chiffre: MJB77347

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Société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un « Infirmier en chef adjoint secteur chirurgie – quartier opératoire – service stérilisation centrale» FR/NL passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

  • Exécute les responsabilités et actes délégués par l’infirmier en chef
  • Prend les fonctions/responsabilités d'IC en son absence
  • Assiste L’infirmier en chef dans :
      • l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité de la stérilisation au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
      • le contrôle, l'évaluation et l’accompagnement de son équipe ;
      • l’ observation, l’analyse des différents paramètres, les contrôles de la prise en charge, du nettoyage, de la désinfection des dispositifs médicaux ;
      • la surveillance de chaque cycle de stérilisation afin d’en garantir le bon déroulement ;
      • le développement et le suivi de la traçabilité des différents processus et procédés, du stockage et transport, de la maintenance et de l’utilisation des dispositifs médicaux stérilisés.
      • le développement et le suivi d’une démarche qualité.
      • Peut confier à un auxiliaire de stérilisation / à un auxiliaire de support une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
      • En collaboration avec l’infirmier en chef , il collabore au développement de la politique du service de stérilisation dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
      • Travaille en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital, notamment la pharmacie et quartiers opératoires .
      • est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)

Conditions d’accès

  • Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelier en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective (durant la période transitoire, les infirmiers brevetés assumant cette tâche actuellement de manière officieuse entrent en ligne de compte)
  • Posséder un horaire de 80% au moins d’un ETP
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Hiérarchie : Infirmier en chef

Horaire : irrégulier et flexible

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

  • Première expérience professionnelle réussie en tant qu’ infirmière en chef adjoint et/ou référent constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d’équipe)

  • Capacités :
      • de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
      • d’organisation du travail (sens des priorités) et d’adaptation
      • de coordination
      • de communication orale et écrite et d’autonomie en toute transparence
      • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
      • de collaboration multidisciplinaire
      • d’adaptation aux nouvelles technologies, réglementations et normes
      • de maitrise des softwares informatiques (suite Microsoft office)
  • Développer des connaissances spécifiques au service concerné
  • Gérer les ressources (infrastructure et matériel) en bon père de famille
  • Atouts supplémentaires :
      • Maîtrise de soi
      • Gestion du stress
      • Formations complémentaires en désinfection/ stérilisation, hygiène hospitalière , ..
      • Dynamisme, créativité et rigueur
      • Expérience en stérilisation, quartier opératoire, ..

Offre

Offre

  • IFIC : catégorie 16

Min. : 43 769,49€ (index : 1.9999)

Max. : 70 220,21€ (index : 1.9999)

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire

  • Des avantages extra légaux :

    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
    • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

Langues

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

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1020 Bruxelles
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Service Recrutement
Telefon +32 2 477 21 11

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