L'ONE comme employeur

Une carrière enrichissante au service des enfants et des familles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE) est un organisme para-communautaire dynamique et engagé envers ses usagers.

Être employé à l'ONE, c'est avoir l'opportunité de construire une carrière tout en conciliant vie privée et vie professionnelle. C'est aussi donner du sens à son travail, car quelle que soit la fonction exercée, les bénéficiaires sont les enfants et leurs familles.

• 57 % du personnel de l'ONE sont des Partenaires Enfants-Parents (PEP's), en contact direct avec les familles ;
• Les autres membres du personnel occupent des fonctions en lien direct avec les milieux d'accueil (crèches, prégardiennat, maisons d'enfants, etc.) ou soutiennent ces activités (responsables d'équipe, gestionnaires de projets, gestionnaires de dossiers, etc.).

L’ONE n’est pas l’employeur du personnel engagé quelle que soit la structure choisie 0-3 ans et plus ou 3-12 ans et plus. La sélection et l’engagement du personnel sont gérés par le pouvoir organisateur et/ou la direction des structures d’accueil. Il est conseillé aux personnes disposant de la formation requise d’envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation directement aux milieux d'accueil.

Pourquoi choisir l'ONE ?

Travailler à l'ONE, c'est :

• développer ses compétences transversales : Répondre aux missions fondamentales de l'ONE : l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles ;
• évoluer dans un environnement convivial et multiculturel : Présent à Bruxelles et en Wallonie, l'ONE offre un cadre de travail diversifié et enrichissant ;
• bénéficier de formations continues : Accroître ses compétences grâce à des opportunités de formation et de développement professionnel.